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新的一年，新的征程。1月14-15日，盈峰環(huán)境2021年經(jīng)營(yíng)總結(jié)暨2022年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃會(huì)議在長(zhǎng)沙基地召開。本次年會(huì)以“合·創(chuàng)未來(lái)”為主題，包含訪學(xué)、主題培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)總結(jié)及規(guī)劃等一系列議程。盈峰環(huán)境董事長(zhǎng)兼CEO馬剛、股份公司一級(jí)部門負(fù)責(zé)人、各單位總經(jīng)理及一級(jí)部門負(fù)責(zé)人等出席會(huì)議。

拓展：思想碰撞，激發(fā)動(dòng)力

會(huì)議起始，公司組織參會(huì)員工到國(guó)內(nèi)知名的汽車制造企業(yè)參觀，向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)一些關(guān)于企業(yè)管理、生產(chǎn)制造、技術(shù)革新等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。還組織學(xué)習(xí)了《卓有成效的管理者》的課程培訓(xùn)，圍繞“如何成為卓有成效的管理者”，分享邁向卓越的思維和技能杠桿，希望與會(huì)人員能學(xué)以致用，培養(yǎng)出卓有成效的五項(xiàng)習(xí)慣，激活團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。

回顧：經(jīng)營(yíng)總結(jié)和規(guī)劃

會(huì)上，股份公司職能部門與各經(jīng)營(yíng)單位圍繞2021年經(jīng)營(yíng)狀況檢討、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行工作匯報(bào)，并以問(wèn)題作導(dǎo)向，明確新一年的發(fā)展目標(biāo)及具體措施，為新年度的“戰(zhàn)役”提前做好充分準(zhǔn)備。

展望：簽訂責(zé)任制，明確目標(biāo)

隨后，各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人就2022年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，莊嚴(yán)地簽訂《2022年績(jī)效考核協(xié)議書》，明確接下來(lái)工作前進(jìn)的方向和目標(biāo)，激勵(lì)著全體盈峰環(huán)境人將思想、行動(dòng)統(tǒng)一到新的目標(biāo)任務(wù)上，全力以赴，使命必達(dá)，在新一年的經(jīng)營(yíng)考驗(yàn)下，能戰(zhàn)勝困難，順利完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

榮譽(yù)：同力協(xié)契，勢(shì)贏未來(lái)

回顧2021，盈峰的成績(jī)離不開全體員工的努力付出。會(huì)議舉行了“藍(lán)血十杰”的表彰儀式，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)創(chuàng)造了巨大價(jià)值的精銳先鋒進(jìn)行表彰，授予誠(chéng)意打造的金牌，感謝他們一直以來(lái)為公司開疆?dāng)U土，使得公司不斷升級(jí)行業(yè)價(jià)值。
接著，盈峰環(huán)境·2022年度基石合伙人計(jì)劃啟動(dòng)儀式也順利舉行，16位“2022年度基石合伙人”在卷軸上簽字并按下手印，共同描繪新的發(fā)展宏圖。

會(huì)議最后，盈峰環(huán)境董事長(zhǎng)兼CEO馬剛作總結(jié)發(fā)言，要求各經(jīng)營(yíng)單位發(fā)揮機(jī)制的力量、抓干部隊(duì)伍的建設(shè)、提高人才密度，重視人才資源的工作，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的危機(jī)感和緊迫感，只有設(shè)定目標(biāo)，不斷保持戰(zhàn)略定力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。
新征程已響號(hào)角！2022年，公司將圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及“盈峰環(huán)境2025·33鯤鵬計(jì)劃”，持續(xù)聚焦主業(yè)，保持行業(yè)引領(lǐng)態(tài)勢(shì)，以嶄新的業(yè)績(jī)，創(chuàng)造更大的輝煌！

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